分宜县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室<关于印发中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，编制本报告。本报告所列数据统计期限为2025年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，请与分宜县人力资源和社会保障局联系地址：分宜县政府大楼二楼，联系电话：0790—5881540，邮编：336600，电子邮箱：fyxrsj210@163.com)。

一、总体情况

2025年分宜县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十届四中全会精神,严格落实《国务院办公厅印发〈关于全面推进政务公开工作的意见〉实施细则的通知》(国办发〔2016〕80号)和《国务院办公厅关于印发2022年政务公开工作要点的通知》(国办发〔2022〕8号)的要求。同时积极对上级文件要求明确目标任务,紧紧围绕省委、省政府中心工作及社会群众关注关切,着力提升政府信息公开质量,推进拓宽政府信息公开渠道,不断增强政府信息公开实效。现将政府信息公开情况如下：

（一）主动公开方面。2025年，县人社局认真贯彻国家和省、市、县关于政务公开和政府信息公开有关要求，结合我局工作实际，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，业务科室全面落实的工作机制。全年通过局门户网站各子栏目共主动公开各类信息63条。

（二）依申请公开方面。2025年我单位收到依申请公开政府信息数0件，上年结转政府信息公开申请数量1件。因政府信息公开被申请行政复议0件，行政诉讼0件。

（三）政府信息管理方面。2025年度坚持按照规范化标准化建设政府信息管理机制,加大数据公开力度,规范信息审核发布机制,并严格按照相关规定做好规范性文件清理工作。

（四）政府信息公开平台建设方面。2025年，参考《部门政府网站基础结构目录》，结合县人社局主动公开事项目录，对网站政府信息公开专栏进行了改版和栏目信息迁移，各栏目按更新频率要求定期更新内容。扎实开展网站的日常管理和维护工作，确保内容更新及时、信息准确、服务便捷，有效提升人社政务服务水平。

（五）监督保障方面。县人社局将政务公开工作与各项政务工作统筹规划、同步部署、一体推进、联合检查，指定专人负责政务信息公开内容的收集与更新等日常事务，并将其纳入年度考核指标体系，强化各相关股室（院、单位）责任落实，确保政务公开工作有效实施。本年度未开展社会评议，无政府信息公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题

2025年，我局政务公开工作虽然取得了一定成效，但对照上级的要求和群众需求，还存在着一些问题。一是部分信息不够深入和全面；二是政策解读和宣传还有待提高；三是政务新媒体影响力、传播力还有待提升。

（二）问题改进情况

我局均按要求完成公开任务，并将继续认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关规定，结合全县人社工作实际，规范信息公开发布，加强对政策文件的解读力度，完善政府信息公开平台建设，创新信息公开方式，推动政府信息公开工作高质量发展。

    六、其他需要报告的事项

（一）收取信息处理费情况

按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

（二）年度工作要点的落实情况

均按要求完成公开任务。

分宜县人力资源和社会保障局

2026年1月16日