分宜县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告
分宜县人力资源和社会保障局
2024年政府信息公开工作年度报告
依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室<关于印发中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，编制本报告。本报告所列数据统计期限为2024年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，请与分宜县人社局联系（地址：分宜县政府大楼二楼，联系电话：0790—5881540，邮编：336600，电子邮箱：fyxrsj210@163.com)。
一、总体情况
2024年，分宜县人社局深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深化落实习近平总书记关于人社工作重要指示批示精神，认真按照国家、省、市人社工作部署和要求，攻坚克难、真抓实干，各项工作取得新的成效。现将政府信息公开情况如下：
（一）主动公开方面。2024年度我局法定主动公开内容包括概况信息、人事信息、政策文件、规划计划、财经信息、公示公开和工作动态等方面,在县政府门户网站上主动公开各类政府信息共37条。
（二）依申请公开方面。2024年我单位收到依申请公开政府信息数1件，均为自然人申请。申请内容主要涉及全县获得技能技术认证的人员数量及比例等方面的咨询，已结转下年度继续办理。因政府信息公开被申请行政复议0件，行政诉讼0件。
（三）政府信息管理方面。2024年度我局坚持按照规范化标准化建设政府信息管理机制，将政府信息公开工作纳入年度目标考核指标体系,明确分管领导和具体工作人员,强化组织领导，并完善工作制度,细化工作要求,确保信息发布的及时有效,做到“应公开、尽公开”。
（四）政府信息公开平台建设方面。加强网站版面和内容检查，增强信息发布及时性。统筹管理不同信息公开栏目，确保相关栏目公布信息的协同性，不断提升主动公开的标准化规范化水平。
（五）监督保障方面。分宜县人社局把政务公开工作与各项政务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，明确专人切实做好政务信息公开内容的收集、更新等日常工作，并纳入年度考核指标体系，压实各有关股室（单位）责任，确保政务公开工作落到实处。本年度未开展社会评议，无政府信息公开责任追究情况。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
4 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
10 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的问题
2024年，我局在政府信息公开工作方面取得了一定的成效，但仍存在一些不足的差距，主要表现为：一是对政务信息公开工作重要性认识不够，信息公开把关不严，导致信息有时未能及时更新；二是政务信息公开的质量有待提升，对政策的宣传与内容的解读解读占比较少。
（二）问题改进情况
一是强化思想认知。切实认识到政务公开工作的严谨性与重要性，努力增强工作的主动性与持续性，不断提升政务公开工作的精度与准度，确保信息更加及时有效公开。二是加强业务学习。定期组织人员学习了解新政策、新法规，加大政策宣传的力度。
六、其他需要报告的事项
（一）收取信息处理费情况
按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。
（二）年度工作要点的落实情况
1、政务公开工作要点完成情况
我局已按照政务公开工作要点要求，主动公开了法定公开的各类信息，并更新了2024年概况信息。
2、重点领域信息公开情况
本单位按照要求主动公开2024年度财政预决算、就业创业等重点领域信息。
分宜县人力资源和社会保障局
2025年1月16日
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