分宜工业园区2023年上半年发展优势

2023年上半年,分宜工业园区紧扣“提升能级、争先进位、打造‘三好’园区”目标,在招商引资、项目建设、体制改革、营商环境等方面多点突破,经济社会发展呈现“总量增长、质量提升、活力增强”的良好态势,核心优势集中体现在以下七个方面:

一、招商引资“量质齐升”,产业集聚效应凸显

聚焦“招龙头、补链条”,抢抓锂电产业风口,开展全员“魔鬼式”招商,形成显著的产业集聚优势，规模与结构双优，产业定位精准度显著提升。招商效率突出，外出招商65批次(主要领导带队9批次),接待客商216次,为后续发展储备充足动能。

二、项目建设“攻坚提速”,投资拉动作用强劲

以“抓党建促项目攻坚”为抓手,重点项目建设进度与质量同步提升，进度达标率高，整体推进有序。投产见效快，14个项目已投产或试产,10个项目开工建设,“建设—投产—见效”闭环加速形成,为工业增长提供直接支撑。

    三、经济指标“稳中有进”,发展质效持续优化

主要经济指标保持两位数增长,总量与质量协同提升，总量稳步扩张，充分发挥县域经济“主引擎”作用。质量不断提升，创新驱动与绿色发展成效显著。

四、园区承载“扩容提质”,空间利用效率提升

通过扩区调区、闲置资源盘活,园区承载能力与空间布局持续优化:

1.空间扩容突破:扩区调区获省直部门全部批复,预计8月底前正式获批,为未来发展拓展物理空间;13个政府投资项目稳步推进,湖泽工业平台污水处理厂、标准厂房等基础设施加速落地。

2.节地增效显著:引入傲桐智能、鑫邦电池等主导产业项目,“腾笼换鸟”成效凸显,土地集约利用水平大幅提升。

    五、体制改革“破冰赋能”,治理效能显著增强

以“五大改革”为核心,现代园区管理制度逐步成型:

1.机构职能优化:将20个部门整合为“五部一中心”,管理层级压缩,权责更清晰;“全员竞聘+以绩定薪”人事改革推动干部平均年龄降至36岁,本科以上学历占比提升22%,队伍活力增强。

2.服务机制创新:推行企业服务“13710”响应机制,设立双创大厦办事大厅,实现项目全流程“一站式”服务;“管委会+平台公司”模式落地,工投公司、供应链金融公司联动,为企业提供融资、代采等全链条支持。

    六、营商环境“持续优化”,企业服务精准高效

以“亲商爱商”为导向,解决企业“急难愁盼”问题:

1.要素保障有力:通过6场专场招聘会、招工专班发送20万条信息,帮助企业新增员工600余人;39家企业完成电子劳动合同注册(2465份),用工保障体系更完善。

2.问题解决高效:收集并解决企业困难84项,调解矛盾纠纷91起(含52起劳资纠纷),融资、用工等痛点持续缓解。

    七、风险防控“底线筑牢”,发展环境安全稳定

安全、环保、社会治理多维度发力,为发展筑牢屏障:

1.安全监管强化:排查企业180余家,整改隐患668条,组织安全培训200余人次,“5.12”事故后隐患整改成效显著,安全生产形势平稳。

2.环保整治见效:完成省环保督察反馈问题整改,116家企业完善“一企一档”,189家企业环境信用动态评级,涉气、涉水企业整治全覆盖,生态环境风险降低。

3.社会治理有序:通过“天网”监控、反电诈宣传、矛盾调解,园区治安案件减少,公众安全感提升,为企业生产经营创造稳定环境。