高岚乡2024年度法治政府建设工作报告

2024年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县法治政府建设工作小组具体指导下，高岚乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实、市、县法治政府建设工作部署，围绕全乡中心工作，扎实推进我乡法治政府建设工作，现将我乡法治政府建设总结汇报如下。

一、法治政府建设主要工作及成效

（一）强化组织领导，夯实法治建设基础。

严格落实政府主要责任人为法治建设“第一责任人”职责，建立法治建设工作领导小组，构建起“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门协调配合的工作格局。将法治政府建设纳入全乡年度工作计划，与经济社会发展同部署、同推进、同考核。今年以来，领导小组召开专题会议，研究解决法治建设中的重大问题，如执法队伍建设、矛盾纠纷化解机制完善等事项，为法治政府建设提供了有力的组织保障。

（二）加强法治宣传，增强全民法治观念

开展常态化法治宣传活动：结合“宪法宣传周”“民法典宣传月”等时间节点，通过举办法律讲座、发放宣传资料、等形式，按照全面依法治县工作部署要求，紧扣法治政府建设，充分发挥法治宣传教育思想教育，舆论导向、疏导矛盾、法律服务等功能作用，整合资源，巩固学法用法阵地，积极开展“法律六进”活动，着力提高公民的法律意识和法律素质，推进依法治县进程。

（三）加强队伍建设，提升依法行政的综合素质

我乡在推进乡镇法治建设进程中，加强队伍建设、提升行政综合素质刻不容缓。聚焦基层干部等群体，全方位打造一支业务精湛、素质过硬的行政队伍。对基层干部，多次组织进行法律知识学习，开展政治理论与法治思维培训，深入学习党的方针政策与法律法规，增强服务意识和法治观念。鼓励干部参加线上法律课程。通过系列举措，干部在处理群众事务时，能自觉运用法治方式，做到公平公正。建立内部交流机制，每月组织经验分享会，让不同岗位人员交流心得、互相学习。经过持续努力，队伍整体素质显著提升，为乡镇法治建设提供了坚实的人才支撑 。

（四）强化行政监督，防范和化解社会矛盾

强化行政监督、防范化解社会矛盾，是打造法治乡镇、维护社会和谐稳定的关键之举。在高岚乡，我们构建了全方位行政监督体系。一方面，加强内部层级监督，上级部门定期对下级部门开展执法检查与工作督查，重点审查行政行为合法性、规范性。另一方面，拓宽外部监督渠道，鼓励群众监督，做到件件有回音。为有效防范和化解社会矛盾，我们建立矛盾纠纷排查预警机制。网格员定期深入各村组，排查矛盾隐患，及时掌握土地纠纷、邻里冲突等动态，做到早发现、早介入。一旦矛盾产生，迅速启动多元化解机制。人民调解、行政调解、司法调解无缝对接。针对疑难复杂问题，成立专项工作小组，综合运用法律、政策、调解等手段，妥善解决问题。如在处理某村因土地流转引发的纠纷时，工作小组多次走访调研，组织双方协商，最终达成和解协议，切实维护了群众利益与社会稳定 。

（五）切实转变政府职能，建立了科学民主决策机制

为更好服务群众，高岚乡全力推动政府职能转变，构建科学民主决策机制。在转变政府职能上，高岚乡深化“放管服”改革。梳理并公开权力清单，削减不必要审批事项。 决策关乎乡镇发展，容不得半点马虎。高岚乡在重大决策前，在固定资产投资、招商引资、和“美丽乡村”建设等一系列重大事务上，我乡无一起因不依法办事，而造成违规、违纪现象发生。各村的各项工作制度、职责全部上墙，对外公布，在便民的同时接受群众监督，推动乡镇发展行稳致远。

二、存在的主要问题

1. 行政执法力量薄弱：乡镇执法人员数量不足，且专业背景单一，法律素养和执法能力有待进一步提高。部分执法人员对新法律法规和执法程序掌握不熟练，影响执法质量和效率。

2. 法治宣传针对性不够：法治宣传方式较为传统，多以发放资料、举办讲座为主，与群众实际需求结合不紧密。对不同群体的法治宣传缺乏针对性，部分群众对与自身利益密切相关的法律法规了解不够。

3. 矛盾纠纷多元化解机制有待完善：人民调解、行政调解、司法调解之间的衔接还不够顺畅，信息共享和协调联动机制不够健全。部分调解组织作用发挥不充分，调解队伍专业化水平不高。

三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人责任情况

在我乡法治建设进程中，党政主要负责人以身作则，切实履行第一责任人责任，为法治建设提供坚实保障与有力引领。一是强化统筹部署，筑牢法治建设根基。党委书记与乡长将法治建设纳入全乡发展总体规划和年度工作计划，明确阶段性目标任务。将任务细化分解至各部门、各村（社区），确保法治建设工作有序推进。二是严格依法决策，提升行政决策水平。严格遵循重大行政决策法定程序，在涉及民生工程、产业发展等重大事项决策前，党政主要负责人带头深入调研，广泛征求社会各界意见。三是加强法治宣传教育，营造浓厚法治氛围。利用“宪法宣传周”“民法典宣传月”等契机，组织开展形式多样的法治宣传活动。营造浓厚的法治文化氛围，不断提升干部群众的法治意识。四是强化监督考核，确保责任落实到位。建立健全法治建设考核评价机制，将法治建设成效纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系。对在法治建设工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，确保法治建设各项责任落到实处。

四、下一步工作打算

1. 加强行政执法队伍建设：加大执法人员培训力度，定期组织业务培训和法律知识讲座，邀请专家进行授课，提高执法人员的法律素养和执法能力。充实执法人员力量，通过公开招聘、人才引进等方式，吸引更多专业人才加入执法队伍。

2. 创新法治宣传教育方式：运用新媒体平台，如微信公众号、短视频等，开展形式多样的法治宣传活动。根据不同群体的特点和需求，制定个性化的宣传方案，提高法治宣传的针对性和实效性。

3. 完善矛盾纠纷多元化解机制：进一步加强人民调解、行政调解、司法调解之间的衔接配合，建立健全信息共享、协调联动机制。加强对调解组织的指导和支持，提高调解队伍的专业化水平，充分发挥调解在化解矛盾纠纷中的重要作用。