2024年分宜镇法治政府建设工作总结

2024年分宜镇法治政府建设工作总结

分宜镇在推进法治政府建设工作中,在县委、县政府的领导下,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平法治思想,按照上级部门关于法治建设的部署要求,坚持党的领导,牢牢把握法治建设正确方向,全面落实上级关于法治政府建设的决策部署,扎实推进依法行政,不断推进政府治理水平和治理能力现代化,完善社会治理体系,建设法治政府。现将分宜镇法治政府建设工作总结如下:

一、强化组织领导,积极推进法治政府建设

一是思想上高度重视,分宜镇党委将法治政府建设纳入年度工作计划,并合理进行分工安排、人员调整。严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关科室配合抓的工作格局。二是完善法治政府建设工作新机制,坚持将法治政府建设工作与各项工作同研究、同部署、同落实,党委政府定期召开会议部署研究法治政府建设工作2次,8月分宜镇主要负责人听取法治建设半年工作情况汇报;制定重点任务清单等,进一步明确法治政府建设工作主体、确定考核目标,确保依法履职尽责。

二、加强普法宣传,营造浓厚法治氛围

一是领导干部带头学。今年以来,党委班子成员利用理论学习中心组学习、党委专题会议等平台深入学习贯彻习近平法治思想及《信访工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国反有组织犯罪法》等法律法规。全体机关干部深入学,将习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中国共产党章程》等相关内容纳入“每周夜学”学习清单;二是开展多样化普法活动:结合“国家宪法日”“民法典宣传月”等重要时间节点,通过举办法律讲座、设立法律咨询台、发放宣传资料、悬挂横幅标语等形式,广泛开展法律法规宣传活动。三是创新普法宣传形式:充分利用新媒体平台,如微信公众号等,发布法律法规解读、案例分析等内容,以群众喜闻乐见的形式普及法律知识。

三、加强行政执法监督,规范行政执法行为

1.加强对行政执法行为的日常监督检查,定期对行政执法部门的执法案卷进行评查,发现问题及时督促整改,确保行政执法行为规范、公正、文明。2.加强行政执法队伍建设:组织行政执法人员参加法律知识培训,不断提高行政执法人员的法律素养和业务能力。严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度,未经考试合格并取得行政执法证件的人员,不得非法从事行政执法工作。

四、化解矛盾纠纷,维护社会和谐稳定

1.加强人民调解工作:进一步完善镇、村(社区)两级人民调解组织,充实人民调解员队伍,加强对人民调解员的业务培训,提高人民调解工作水平。全年共调解各类矛盾纠纷94件,有效将矛盾纠纷化解在基层,消除在萌芽状态。2.充分发挥公共法律服务作用,共设立公共法律服务站1个,邀请法律顾问开展工作5次,参与矛盾纠纷调解2次。

五、存在的问题及下一步工作计划

(一)存在的问题

1.法治宣传教育的针对性和实效性有待进一步提高:部分群众对法律法规的知晓度和理解度还不够高,法治宣传教育的方式方法还需要进一步创新和丰富。2.行政执法水平还有待提升:部分干部依法行政能力还有待提高,运用法治思维和方式推动工作的惯性和敏锐度还不足。部分领导干部学习习近平法治思想仅停留在“学了”层面,学深学透学以致用方面还有待进一步加强。3.矛盾纠纷多元化解机制还需进一步完善:各部门之间在矛盾纠纷化解工作中的协调配合还不够紧密,存在信息沟通不畅、工作衔接不及时等问题。

(二)下一步工作计划

1.持续加强法治宣传教育:创新法治宣传教育方式方法,针对不同群体开展有针对性的法治宣传教育活动,提高法治宣传教育的精准度和实效性。加强法治文化建设,通过打造法治文化阵地、开展法治文化活动等形式,营造浓厚的法治文化氛围。

2.进一步提升行政执法水平:强化法治理论武装,提升依法履职水平。抓牢领导干部这部分全面依法治国的“关键少数”,督促其内化于心、外化于行,带头做习近平法治思想的坚定信仰者、积极传播者、模范实践者,带头学习法律、掌握法律并运用法律,不仅要加强业务知识的研习,还要明白法律是履职必备的基本知识,切实提高履职能力。

3.完善矛盾纠纷多元化解机制:进一步加强各部门之间的协调配合,建立健全信息共享、协调联动的工作机制,形成矛盾纠纷化解工作合力。加强对矛盾纠纷的排查预警,及时发现和化解各类矛盾纠纷,维护社会和谐稳定。

总之,2024年分宜镇在法治政府建设方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。在今后的工作中,我们将继续坚持以习近平法治思想为指导,认真贯彻落实上级关于法治政府建设的各项决策部署,进一步加大工作力度,强化工作措施,努力推动法治政府建设工作再上新台阶。