2025年度分宜县法治政府建设情况报告

文章来源:分宜县人民政府 浏览量: 发表时间:2026-01-26 17:50  责任编辑:
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2025年,分宜县始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神,全面落实习近平总书记考察江西重要讲话要求,持续深化习近平法治思想的学习宣传与贯彻落实,注重系统谋划、实化推进举措,稳步有序推动全面依法治县工作走深走实,法治政府建设各项工作成效显著。县12345热线获评全国县(市、区)12345热线新质发展典型案例;“分宜特巡警”抖音账号作为“2024年度走好网上群众路线百个成绩突出账号”受中央网信办通报表扬;县综治中心获评全省“一级”综治中心,双林镇综治中心入选全省十五个典型案例之一,综治中心规范化建设工作在全省政法系统会上作交流发言;县法院获评“全省法院信息工作优秀法院”。
一、主要工作和成效
(一)坚定正确政治站位,把稳新时代法治建设之向
1.学习贯彻习近平法治思想。在县政府党组会组织专题学习习近平法治思想1次、常务会学法12次,示范引领各地各部门开展党委(党组)中心组学法80余次。紧抓“关键少数”学法用法,组织拟提拔晋升领导干部4批次114人次参加任前法治考试,合格率100%。开展“习近平法治思想大学堂”宣讲活动,依托县乡村三级法治宣传阵地,做到习近平法治思想宣传全覆盖,今年以来共组织开展集中学习宣讲50余次,受众6000余人。
2.切实履行第一责任人职责。坚持高位推动系统谋划,全年听取法治政府建设情况汇报2次,调度部署法治政府建设相关工作10次,研究解决法治相关问题10余个,确保法治政府建设工作有力有序推进。进一步完善落实法治督察与巡察监督制度要求,县委依法治县办配合两轮巡察对16个被巡察单位同步开展法治督察,协同推进全面依法治县和全面从严治党高质量发展。
(二)深化依法行政制度完善,夯实法治实践发展之基
1.重大行政决策科学民主合法。全面落实政府常务会“三重一大”决策制度、重大决策合法性审查制度和法律顾问列席制度,全年共对7个行政规范性文件、4个重大行政决策均进行合法性审查。主动接受社会各界监督,全年办理人大代表建议49件、政协提案68件,满意率均达100%。
2.行政复议“以案促改”工作不断加强。探索建立诉讼与行政复议、信访与行政复议衔接工作机制,拓宽行政复议线上线下申请渠道,及时将符合法定受理条件的行政争议纳入行政复议程序。全县今年新收行政复议案件172件,同比2024年增长45.76%。办结172件(含上年结转案件),纠正不当行政行为35起(含上年结转),调解/和解结案22件,综合纠错率60%。
3.行政诉讼出庭应诉规范机制持续健全。府院良性互动不断加强,依托联席会议、信息共享及联合调解等机制,协同法院高效化解行政争议。全年一审行政诉讼案件36件,已审结33件,无败诉案件。同时重点强化行政机关负责人出庭应诉,严格落实“出庭、出声、出效果”的要求,着力推动行政争议实质性化解。
(三)促进政务服务效能升级,厚植营商环境之壤
1.聚焦服务全过程,提升群众满意率。落实“互联网+监管”工作,全县监管行为覆盖率已达100%。依托12345政务服务便民热线,高效受理和处理涉企投诉问题,变“被动受理”问题为“主动发现”问题,2025年,12345政务服务便民热线平台共受理涉企投诉问题128件,处理率100%。
2.以法治方式优化营商环境。开展“执源治理、终本清仓”专项行动,终本库案件总数从5359件,降至3055件,出清率42.99%,综合成效位居全省前列。开展规范涉企行政执法专项行动,通过单位自查、案卷评查等方式查找问题线索57条,为企业挽回损失50余万元。推行法律专家联系企业机制,持续开展“百警进百企”“万所联万会”等护企安商法治活动30余场。
(四)健全执法权力监督机制,校准行政执法权力之矩
1.制度体系机制不断健全。持续推动行刑双向衔接规范,今年以来,县检察院向各行政执法单位移送行刑反向衔接检察意见书15份。建立县乡两级行政执法协调监督工作体系,2025年共开展案卷评查5次,增强以评促提效果,今年各乡(镇、街道)均无因行政执法案件引发的行政复议或行政诉讼案件。
2.持续推动行政执法人员培训管理。常态化开展行政执法培训,同时积极组织执法人员参加执法资格证考试,2025年新办执法证125人,目前我县乡(镇、街道)持有执法资格证164人,县直单位持有执法资格证426人,执法力量不断增强。
(五)健全多元主体协同共治,激活社会治理法治之脉
1.全面推动法治宣传活动。聚焦“八五”普法终期验收,将普法工作与“平安建设宣传”活动深度融合,组织30余家单位常态化开展普法活动,举办“宪法宣传日”“民法典宣传月”等普法活动200余场,发布宣传报道190余篇,现场解答群众咨询1100余人次。以“法律明白人”培养工程扩面提质增效为目标,先后举办2025年“法律明白人”金牌骨干培育班及城乡妇女“法律明白人”专题培训班,金牌骨干班覆盖乡(镇、街道)骨干100余人,着力提升运用法治思维化解基层矛盾的能力。
2.全面完善现代公共法律服务体系。深化“有法帮你”品牌建设,办理法律援助案件321件,接待群众咨询6003人次,群众满意率100%。同时升级特殊群体服务保障,优化“高速服务绿色通道”流程,对农民工欠薪、工伤案件实行“当日受理、3日内指派”,受理涉及农民工欠薪、工伤案件224件,为农民工追回欠薪共计239.18万元。
3.全面提升矛盾纠纷化解效能。深入开展“化解矛盾风险 维护社会稳定”专项治理,累计摸排矛盾纠纷7313起,化解7285起,化解率99.62%。不断提升信访工作法治化水平,重复访占比保持在30%以下、越级访数量同比下降34%。同时在县级层面重新梳理备案了8个行业性、专业性人民调解委员会,构筑县、乡、村三级人民调解体系。2025年全县各人民调解委员会共调解矛盾纠纷2919件,成功2859件,成功率达98%。
二、存在的问题
2025年我县法治政府建设工作虽取得了积极进展,但与上级要求和群众期待相比还存在一定差距。
(一)基层执法体系与赋权衔接不畅。因基层减负及清单管理要求,乡(镇、街道)部分行政处罚权被上收,目前街道保留24项、乡镇33项、经济发达镇71项,基层执法主体作用受限,多以辅助性执法为主,执法效能与基层治理需求存在落差。
(二)法制审核队伍专业支撑不足。全县45个行政执法部门共有法制审核人员36人,其中法学背景仅6人,持法律职业资格证6人。除公安机关外,其余单位普遍存在法制审核力量薄弱、专业能力不强的问题,制约执法规范性与合法性保障水平。
(三)行政应诉责任落实仍有差距。部分单位对出庭应诉重视不够,将其视为一般事务性工作,未能真正落实机关负责人出庭应诉制度要求,法治意识和诉讼应对能力有待加强。
三、下一步工作打算
(一)进一步深化依法行政制度。建立健全府院联动机制,借助府院联动平台,加强与法院的沟通协调,积极配合法院的审理工作,为实质化解行政争议与取得胜诉打好基础。
(二)进一步提升依法行政水平。抓好重点领域的行政执法工作,从源头上减少行政纠纷。加强执法人员培训,增加执法人员的程序意识和证据意识,最大限度地避免因程序问题而影响到行政行为的合法性。避免因事实不清、证据不足导致行政行为违法,或因提供证据超期、不全面而导致败诉。
(三)进一步优化法治化营商环境。深入推进“减证便民”行动,持续贯彻落实建设全国统一大市场部署总体工作方案,依法维护市场经济秩序,持续加强民生领域执法司法保障,切实维护人民群众合法权益。
(四)进一步加强法律顾问队伍建设。优化选聘管理并强化履职培训,强化业务指导,进一步加强政府部门协作,严格落实司法行政部门合法性审查、市场监管部门公平竞争审查,严格履行公众参与、专家论证、风险评估等程序,提升行政规范性文件、重大行政决策合法性审查工作质效。

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